(v.l.) Michael Paul (Kaufmännischer Leiter) und Karl Bujnowski (Geschäftsführer WEBER)
WEBER hatte in zurückliegenden Monaten bewährte Produkte grundlegend überarbeitet und weiterentwickelt. Darüber hinaus wurde beispielsweise mit der SBM25 eine komplett neue Generation von Setzsystemen für Blindnietmuttern im Markt eingeführt, die den globalen Trends von Leichtbauweise in der Montage und Einbindung der Systeme in die Robotik vollumfänglich Rechnung trägt.
Gleichzeitig hatte WEBER sein weltweites Vertriebs- und Servicesystem erweitert. Mit der neuen Tochtergesellschaft in Mexiko können jetzt zum Beispiel die mittel- und südamerikanischen Wachstumsmärkte schneller, umfassender und kundenspezifischer bedient werden. Die Servicequalität steigt abermals deutlich an.
Innovation und Vertrauen als Basis des Wachstums
Michael Paul, Kaufmännischer Leiter bei WEBER: „Unser Unternehmen bestätigt mit dem abgelaufenen Geschäftsjahr nicht nur seine internationale Spitzenposition hinsichtlich Innovationskraft und Überführung neuer Produkte und Lösungen in die Marktreife. WEBER gibt inzwischen den Takt in der Branche an, was ein zentraler Grund für das überproportional hohe Wachstum bei Auftragseingang, Umsatz und Ertrag der letzten Jahre ist. Dabei wachsen wir organisch mit den Kundenbedürfnissen und Märkten; das alles vor dem Hintergrund mehrfach zertifizierter höchster Bonitätswerte und einer hervorragenden finanziellen Lage.“
WEBER erwartet eine anhaltend positive Entwicklung der Branche, weil komplexe wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, hohe Energie- und Personalkosten bzw. ein insgesamt sehr verhaltenes Wirtschaftswachstum die Montageindustrie zur konsequenten Effizienzsteigerung der Prozesse zwingt. Bujnowski: „Unser Unternehmen ist sowohl am Standort Wolfratshausen als auch bei unseren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern bereit für einen weiteren Ausbau der eigenen Kapazitäten. In Wolfratshausen haben wir unsere Belegschaft um 10 Prozent aufgestockt – von 330 auf jetzt 360 Mitarbeiter. Diese Mitarbeiter sind der eigentliche ‚Schatz‘ von WEBER. Wir sorgen dafür, dass diese Kolleginnen und Kollegen weiter attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze haben und sie gleichzeitig von den Vorteilen eines weltweit agierenden Unternehmens mit einer starken regionalen Verwurzelung profitieren. Ich möchte an dieser Stelle allen WEBER-Teams von Herzen für ihr herausragendes Engagement danken. Ohne deren Erfahrung und Expertise wären wir noch nicht so weit gekommen.“
