Presse

Einmal WEBER – immer WEBER

Presseinformation 06-2020 vom 11.12.2020
Edmund Mann begann am 1. September 1971 seine Ausbildung zum Feinmechaniker bei der WEBER Schraubautomaten GmbH in Wolfratshausen – und blieb dem Unternehmen bis zu seiner Pensionierung 50 Jahre treu …
Verabschiedung E.Mann

Wolfratshausen – Edmund Mann ist zwar kein Einzelfall bei WEBER – aber mit fast 50 Jahren Treue zu seinem Arbeitsgeber setzt er dennoch Maßstäbe. Nach fünf Jahrzehnten im Unternehmen beginnt für Edmund Mann am 1. Januar 2021 der wohlverdiente Ruhestand. Eine berufliche Laufbahn voller Loyalität und Engagement, die sich jeder Arbeitgeber nur wünschen kann.

Begonnen hatte diese (berufs-)lebenslange Verbindung am 1. September 1971 als Edmund Mann eine Ausbildung zum Feinmechaniker bei WEBER begann. Dass er – 50 Jahre später – im Dezember 2020 als einer der dienstältesten Weberianer zum letzten Mal durchs Werkstor gehen würde, daran war damals noch nicht zu denken. Aus einmal WEBER wurde immer WEBER – nach bestandener Facharbeiterprüfung erst als Feinmechaniker, später als Zerspanungsmechaniker.

Berufsbiografien wie die von Edmund Mann scheinen aus der Zeit gefallen. Wer Karriere machen will, muss heute angeblich alle drei bis fünf Jahre seine Position und am besten auch gleich das Unternehmen wechseln. Auf der Strecke bleiben so der Wissenstransfer der älteren und erfahrenen Generationen auf die jüngeren, Vertrauen und Stabilität innerhalb eines Unternehmens.

Fragt man Edmund Mann, was es bedurft hatte, um ihn 50 Jahre in der Firma zu halten, eine überraschende Antwort. Nicht Geld und Boni – nicht Karriereleiter oder Macht haben dazu geführt, dass er WEBER treu und verbunden geblieben ist: „Was für mich immer entscheidend war, waren die kurzen Wege zwischen den Kollegen und Vorgesetzten innerhalb der Abteilung und darüber hinaus, Wertschätzung mir gegenüber und die Möglichkeit, immer meine Ideen einbringen zu können. Die Faktoren Menschlichkeit und persönliche Zufriedenheit sind am Ende des Tages nicht durch Geld aufzuwiegen.“

Wenn Unternehmen wahrhaftige Schätze haben

Was für die Mitarbeiter Verlässlichkeit und Perspektiven sind, bedeutet für die Unternehmen, dass sie mit langjährigen Mitarbeitern wie Edmund Mann wahrhafte Schätze in ihren Reihen haben; Wissen und Erfahrung, Kollegialität und Mitwirkung am Unternehmenserfolg.

Natürlich bietet WEBER seinen Mitarbeitern Unterstützung und Begleitung während der beruflichen Laufbahn, Obstkörbe und im Neubau einen Fitnessraum, Weiterqualifikationen und Flexibilität bei den Einsatzstellen im Unternehmen.

Neben dem Wissen, das erfahrene Mitarbeiter weitergeben, sind sie – wie im Falle von Edmund Mann – auch Integrationsfigur und Vorbild für die jüngeren Kollegen. Ein Unternehmen besteht eben aus Persönlichkeiten und nicht aus namenlosen Köpfen. Die Kunst ist, ein solches Betriebs- und Arbeitsklima zu schaffen, das für diese Persönlichkeiten ebenso förderlich ist wie für das Unternehmen selbst.

Die Geschäftsführung der Fa. WEBER Schraubautomaten GmbH bedankt sich bei Herrn Edmund Mann für 50 Jahre gemeinsame Geschichte.

Gesagt, getan: WEBER steht auch in schwierigen Zeiten zu seiner Verantwortung für junge Menschen, die ins Berufsleben starten, und begrüßt zum 1. September sechs neue Auszubildenden, die die WEBER-Erfolgsstory weiterschreiben werden. Das Unternehmen setzt seit seiner Gründung vor über 60 Jahren auf die eigenständige Ausbildung und Qualifikation junger Fach- und Führungskräfte und wird diese wertvolle Tradition auch im Ausbildungsjahr 2021/2022 fortführen.

Für Ihre Fragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Benedikt Burger
Leiter Marketing / Head of Marketing

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    WEBER Schraubautomaten

    Die WEBER Schraubautomaten GmbH ist ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das großen Wert auf eine nachhaltige Gestaltung der Wertschöpfungskette legt. Das Ergebnis sind qualitativ hochwertige Produkte mit höchster Prozesssicherheit, die Produktionsabläufe effizienter machen. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

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